안녕하세요. 면접관교육 (주)인잡핏입니다.​면접관의 역할은단순히 질문을 던지는 사람이 아닙니다.​전문면접관은✔️ 막연한 대화를 구조화된 면접으로 이끄는 사람✔️ 주관이 아닌 공정한 기준으로 평가하는 사람✔️ 조직의 비전과 인재상을 기준으로 적합한 인재를 판별하는 사람입니다.​전문면접관의 역량을 체계적으로 기르기 위해인잡핏에서 전문면접관 양성교육이 진행되었습니다.2025년 6월전문면접관 면접관교육 양성교육 후기6월 14일(토) 교육은오전 9시 30분부터 오후 5시 30분까지1 Day로이론과 실습으로 구성되었는데요.주말 아침부터 일찍 오셔서적극적인 참여를 보여주셨습니다.질문에서 평가까지, 루브릭으로 완성하는 면접 역량루브릭(Rubric)은평가자가 점수를 매길 때 참고하는 구조화된 기준표입니다.​이번 교육에서는직무역량과 행동지표를 분석해 질문을 설계하고그에 따라 면접관교육 각 답변을 어떻게 평가할 것인지명확한 기준을 설정하는 루브릭 실습을 진행했습니다.​질문은 하나지만,답변의 구조, 내용, 논리 전개 등을 기준별로구체화해 평가할 수 있어평가자 간의 편차를 줄이고 공정성을 높일 수 있습니다.​막연했던 면접 질문이 구조화되고명확한 판단 기준이 생겼습니다.면접 실습과 면접관교육 피드백으로 더 단단해지는 면접 역량제일 반응이 좋았던 시간은 면접 실습시간이었습니다.실습은 조별로 운영되었으며실제 취준생을 대상으로직무역량 중심과 인성 중심으로모의면접을 2회 진행하며실전과 같은 분위기를 경험했습니다. ​루브릭을 기반으로 한 피드백은단순한 인상이나 느낌이 아니라왜 이 점수를 주었는지, 어떤 점이 면접관교육 부족했는지정량적이고 정성적인 기준에 따라구체적으로 설명할 수 있었습니다.6월 채용전문면접관 양성교육 후기참가자 이야기이번 프로그램은 만족도평가 결과평균 4.87(5점 만점)의 점수를 받으며성공적으로 마무리되었습니다.​⭐⭐⭐⭐⭐