[테헤란=AP/뉴시스] 아야톨라 알리 하메네이 이란 최고지도자가 13일(현지 시간) 테헤란에서 TV 연설을 하고 있다. 2025.06.14. [서울=뉴시스] 권성근 임철휘 기자 = 이스라엘과 충돌한 이란이 상호 공격 중단과 핵 협상 재개를 원한다는 신호를 제3국을 통해 이스라엘과 미국에 긴급히 보냈다고 월스트리트저널(WSJ)이 16일(현지 시간) 보도했다.보도에 따르면 이란은 미국이 대이란 공세에 동참하지 않는다면 미국과의 핵 협상 테이블에 돌아오는 데 열려 있다고 아랍 국가들에 밝혔다.미국과 이란은 애초 지난 15일 오만에서 제6차 핵 협상을 개최하기로 했지만 이에 앞서 전개된 이스라엘의 이란 핵·군사 시설에 대한 대규모 공습 이후 협상을 취소했다. 이란은 무력 공방을 억제하는 것이 상호 이익에 부합한다는 메시지를 이스라엘 측에 전달했다고 WSJ은 전했다. 또 협상 재개의 가능성이 보이지 않을 경우, 핵 프로그램 가속화와 전쟁 범위 확대도 불사하겠다는 경고도 덧붙였다.사우디아라비아, 카타르, 오만 등 아랍 국가들은 분쟁이 격화하면 걸프만 전역의 에너지 인프라가 위협받고 석유 시장과 세계 경제에 혼란을 초래할 수 있다고 경고하며 미국에 핵 협상을 재개하고 이스라엘에 휴전을 압박할 것을 호소했다고 한다.그러나 이란 영공에 자유롭게 전투기를 보낼 만큼 제공권을 장악한 이스라엘이 이란 핵 시설을 더 파괴하고, 이란 정권을 더 무력화시키기 전에 무력 공방을 중단할 이유는 희박하다고 WSJ은 분석했다.이스라엘의 공습으로 이란 공군 수뇌부를 포함한 주요 군 지휘관들이 사망했고, 최고지도자 아야톨라 알리 하메네이의 입지는 위축되고 있다.그럼에도 이스라엘이 소모전을 감당할 여력이 없으며 결국 외교적 해결책을 모색할 것이라는 게 이란 측 판단이라고 이란과 대화한 아랍 국가 외교관들은 말했다. 이란 측 판단의 전제는 이스라엘이 이란의 지하 핵시설 등을 파괴하기 위한 후속 공격을 미국 도움 없이 전개한다는 것이다. [카나나스키스=AP/뉴시스] 도널드 트럼프 미국 대통령이 16일(현지 시간) 캐나다 캐내내스키스에서 주요 7개국(G7) 정상회의를 계기로 키어 스타머 영국 총리와 회담 후 기자회견 하고 있다. 2025.06.17. 미국이 이란 지하 핵시설 공격을 첨단 무기로 지원하면 구직자 선호도가 높은 중견·대기업의 채용문이 더욱 좁아질 전망이다. 기업은 경영난을 걱정하고 있지만, 노동조합은 이재명 대통령이 공약으로 내세운 정년 연장, 주 4.5일 근무제 도입 등을 요구하고 있다. 정년을 늘리거나 주 4.5일 근무제로 기업 부담이 늘면 기업은 신규 채용을 줄일 가능성이 크다.17일 업계에 따르면 현대차 노사는 18일 상견례를 열고 올해 임금·단체협상(임단협)에 돌입할 예정이다. 현대차 노조는 역대 최대 규모의 임금 인상에 이어 정년 연장, 주 4.5일제 도입 등을 요구안에 담았다. 16일 오후 부산 해운대구 벡스코 제1전시장 컨벤션홀에서 열린 '2025 해운대구 일자리박람회'에서 구직자들이 참가기업 채용정보를 살펴보고 있다./연합뉴스 HD그룹 조선 3사(HD현대중공업·HD현대삼호·HD현대미포), 한화오션, 삼성중공업 노조는 정년 만 65세 연장, 임금피크제 폐지 등을 올해 안건으로 꺼내 들었다. 포스코 노조는 올해 정년 연장, 자사주 지급을 요구하고 있다.금융노조는 금요일 근무를 4시간 줄이는 주 4.5일제 실시, 정년 연장, 임금피크제 폐지 등을 주요 안건으로 꺼낼 예정이다. 주 4.5일제가 실시되면 금요일 오후에는 휴일 수당을 지급해야 해 기업 부담이 커지고, 은행 업무 시간이 줄어 소비자도 불편할 것이란 우려가 크다.한 재계 관계자는 “보통 새 정부가 들어서면 주요 그룹들이 대규모 채용·투자 계획을 발표하는데, 올해는 대내외 불확실성이 크고 주요 사업도 어려워 소극적인 경향이 있다”고 말했다.일부 기업은 신규 채용을 줄이고 있다. 국내 정유사 에쓰오일(S-Oil)은 소매 영업직 공채를 진행했다가 돌연 중단하면서 지원자들로부터 원성을 들었다. 이차전지 소재 기업 포스코퓨처엠도 올해는 신입 공채를 진행하지 않기로 했다. 대신 직무에 맞는 인력을 선별적으로 채용하기로 했다.지난해 한국노동연구원이 공채 제도를 유지하고 있는 대기업 86곳의 인사 담당자 대상으로 설문조사를 실시했는데, 19.8%는 당해(2024년)까지만 유지하기로 했다는 결과도 있다. 채용 플랫폼 기업 사람인에 따르면 올해 1분기(1~3월)에 올라온 채용 공고는 작년 동기 대비 9.2% 줄어든