문서 판매사원교육 판매스킬교육 판매직원교육 하나로 신뢰를 얻다-일잘러의 보고서 작성법-​직장인의 언어는 '문서'입니다. 신입사원에게 보고서는 단순한 보고가 아닌 '자신의 사고력과 실행력을 증명하는 첫 번째 성적표'입니다. ​제이오에서는 신입사원들의 문서 작성 역량을 체계적으로 키우기 위해 '일잘러의 보고서 작성법ɸ시간 집중 교육을 실시했습니다. 이 교육은 단순한 글쓰기 훈련이 아니라, 보고서의 본질, 사고의 흐름, 기획의 구조, 표현의 디테일까지 완성하는 실전형 프로그램이었습니다. 판매사원교육 판매스킬교육 판매직원교육 ​왜 보고서 작성 교육이 신입사원에게 중요한가?직장인의 대부분의 일은 '보고'로 시작되고 '보고'로 끝납니다. 그런데 신입사원에게는무엇을 어떻게 보고해야 할지 모르겠어요글은 많은데 정리가 안 돼요논리적으로 쓰기가 너무 어려워요라는 고민이 따라옵니다. 이번 교육은 이런 고민을 해결하기 위한 실제 업무 기반 보고서 작성 스킬을 체득하는 시간이었습니다. ​교육의 핵심 내용보고서의 출발점-상사의 지시를 '해석'하는 능력-보고서의 시작은 상사의 판매사원교육 판매스킬교육 판매직원교육 업무지시를 어떻게 이해하느냐입니다. 교육에서는 BODI 스킬을 통해 해석력을 높였습니다. B (Background) : 왜 하는 일인가? O (Output) : 무엇이 결과물인가? D (Duedate) : 언제까지 해야 하는가? I (Information) : 필요한 자료는 무엇인가? 상사의 업무지시를 받은 뒤 '그냥 쓰기'가 아니라 질문하고 확인한 뒤 쓰는 습관이 보고의 시작임을 학습했습니다. ​보고서의 4단 논리Why-What-How-If좋은 판매사원교육 판매스킬교육 판매직원교육 보고서에는 흐름이 있습니다. 이번 교육에서는 인간의 뇌가 정보를 습득할 때의 순서에 해당하는 4단계 스토리 구조를 중심으로 설득 논리를 설계했습니다. Why : 왜 이 일을 하려는가? (문제 의식, 필요성)What : 무엇을 하려는가? (핵심 제안, 방향성)How : 어떻게 하려는가? (실행 계획, 일정, 자원)If: 기대효과는 무엇인가? (성과지표, 변화)​이 구조를 통해 결론부터 말하는 보고, 판매사원교육 판매스킬교육 판매직원교육 설득력 있는 보고서'를 작성하는 실습이 이루어졌습니다. ​문장은 짧고, 구조는 명확하게 - 개조식 표현과 구조화 기술-보고서는 서술형 에세이가 아닙니다. 신속한 판단을 위한 개조식(번호+단문)표현과 구조화된 문서 구성이 중요합니다. 개조식 : 번호를 붙이고, 끊어 쓰고, 요점 중심구조화 : 유사 항목은 묶고, 카테고리 분류, 표 활용3의 법칙 : 세 가지로 나누어 명확하게 제시예시 실습 판매사원교육 판매스킬교육 판매직원교육 : 팀워크 향상을 위한 워크숍 기획안을 단 1페이지에 개조식으로 작성하고 발표하는 과정을 통해 문서를 '보게'만드는 기술을 익혔습니다. ​신입사원들의 생생한 후기이런 교육이 필요한 대상입사 1~2년차 신입사원처음 보고서를 쓰는 팀원상사의 업무지시를 해석하기 어려운 실무자문장 표현력, 논리력, 문서 구성력을 모두 높이고 싶은 사원​보고서를 잘 쓴다는 것은 '일 잘한다'는 뜻입니다. 제이오의 이번 교육은 문서작성 판매사원교육 판매스킬교육 판매직원교육 훈련을 넘어 업무 해석력, 논리적 사고, 구조화기술, 표현력까지 체득하는 실무 중심의 교육이었습니다. 보고서를 잘 쓰는 사람은문제를 정의하고실행을 설계하며성과를 예측할 수 있는 사람입니다. 보고서를 잘 쓴다는 건 곧 '일잘러'가 되는 첫걸음입니다. ​신입사원 교육, 보고서 작성법, 문서작성, 보고스킬, 보고력 관련 강의 문의가 있으면 언제든 편하게 연락주세요​