주제 팀장리더십교육 : 리더의 커뮤니케이션과 피드백 대화법일시 : 2025.09.01(월) 14:00-18:00대상 : OOO금융그룹 임원과 팀장 대상​​​​안녕하세요.리더와 조직의 긍정적인 성장을 연구하는기업교육솔루션 김은화 강사입니다.이번에는 금융그룹 임원과 팀장 리더분들을 대상으로 리더십 교육을 진행했습니다.총 4시간동안 진행된 이번 과정은,리더십의 본질을 다시 돌아보고 조직 성과를 높이는 리더의 핵심 역량을 함께 다루는 뜻깊은 시간이었습니다.​​1.왜 리더에게 커뮤니케이션과 피드백이 중요할까요?​조직의 성과는 결국 리더의 소통 방식에서 시작됩니다.리더의 소통은 곧 리더십입니다.리더가 어떻게 말하고 어떻게 듣느냐에 따라 조직의 성과와 팀장리더십교육 분위기가 달라집니다.특히 요즘 세대의 구성원들은 단순한 지시가 아니라조직에서의 성장과 기여감을 원합니다.따라서 리더는 방향성을 제시하고, 동시에 인정과 발전을 이끌어내는 피드백 능력을 갖추어야 합니다.이번 교육은 바로 이런 시대적 흐름에 맞춘 리더십 역량 강화에 초점을 맞추었습니다.​​​​이번 교육은 여러차례 교육담당자분들과의 사전 미팅과직원들의 실제 설문조사 결과를 반영해 설계되었습니다.특히 설문조사를 바탕으로 한 '구성원들이 리더에게 바라는 점, 조직 안에서 필요로 하는 리더십 요소'들을 ​바탕으로 만들어졌기에리더분들께 더욱 와닿고 현실적인 교육이 될 수 팀장리더십교육 있었습니다.​​​​금융그룹 임원과 팀장 리더십 교육 : 리더의 커뮤니케이션과 피드백 대화법 후기2. 교육 커리큘럼과 기대효과 안내​금융그룹 임원과 팀장 리더분들을 대상으로 진행한 리더십 교육내용은 다음과 같습니다.;교육시간 : 4시간교육방법 : 강의 60%, 실습 40%​모듈1. 요즘 시대에 필요한 리더십- 요즘 구성원들이 중요하게 생각하는 가치와 동기요인- 성장 중심 리더십과 멀티플라이어 리더십- 과거 리더십 vs 현재 리더십의 차이​모듈 2. DISC 행동유형 기반 소통리더십- DISC 유형별 직원의 욕구와 소통 포인트- 유형별 팀장리더십교육 관계 형성 방법과 동기부여 전략- 유형별 팀빌딩 실습 (자기인식과 타인이해 증진)​모듈 3. 피드백과 업무지시 스킬- 인정, 지지의 피드백과 발전적 피드백의 균형- 성장과 기여감을 주는 비전 기반 업무지시 방법- 요즘 세대가 원하는 리더의 피드백 사례 실습;교육 기대효과​1. 조직 성과와 몰입도를 높이는 리더십 스킬 습득2. 유형별 소통 전략으로 관계 갈등 예방 및 팀워크 강화3. 성장과 몰입을 이끄는 피드백과 업무지시 역량 향상​​금융그룹 임원과 팀장 리더십 교육 : 팀장리더십교육 리더의 커뮤니케이션과 피드백 대화법 후기3. 리더십의 본질, 소통과 피드백의 힘​오늘날의 구성원들은 급여나 안정만으로는 만족하지 않습니다.그들이 가장 중요하게 생각하는 것은 성장과 기여감입니다.조직에서 '내가 성장하고 있다'는 확신,그리고 '내가 의미 있는 기여를 하고 있다'는 경험이 있을 때 비로소 몰입과 성과가 따라옵니다.​​​​따라서 리더에게 필요한 것은 관리 능력을 넘어서서- 성장을 촉진하는 커뮤니케이션- 기여감을 높이는 피드백- 조직의 비전을 연결하는 명확한 업무지시​입니다.​이번 교육은 바로 이 점에 집중했습니다.특히 사전에 진행한 구성원 설문조사 팀장리더십교육 결과에서도 같은 욕구가 확인되었습니다.많은 직원들이 업무 지시와 피드백, 장기적 방향성과 비전 제시와 같은 의견을 제시했으며이러한 내용은 이번 교육의 커리큘럼에 그대로 반영했습니다.​​​​금융그룹 임원과 팀장 리더십 교육 : 리더의 커뮤니케이션과 피드백 대화법 후기​​현장에서 임원과 팀장 리더분들이 정말 즐겁게 참여해주셨습니다.특히 DISC 유형별 활동에서는 같은 유형의 리더들과 함께 모여관계형성방법, 소통방법, 동기부여 방법 등의 팀빌딩 작업을 했는데요.서로 비슷한 모습에 공감하며 웃음이 끊이지 않았습니다.교육 사진에서도 느껴지듯 활기찬 분위기 속에서서로 배우고 팀장리더십교육 성장하는 의미있는 시간이었습니다.​​​​이번 교육은 저에게도 귀한 시간이었습니다.여러 차례 교육담당자분들과의 미팅과 설문을 통해 리더에게 꼭 필요한 내용으로 커스터마이징이 가능했기에 더욱 의미가 깊었습니다.함께해 주신 모든 리더분들과 귀한 자리를 마련해 주신 교육 담당자분들께 진심으로 감사드립니다.추후 기회되면 또 좋은 프로그램 가지고 찾아뵙겠습니다. ​​다음과 같은 리더와 조직에게 적합한 맞춤형 교육입니다.​1. 세대간 소통 문제로 어려움을 극복하고 싶은 리더와 팀2. 효과적인 피드백과 업무지시를 통해 구성원의 몰입을 이끌고자 하는 팀장 리더3. 직원 팀장리더십교육 성격/행동유형에 맞는 맞춤형 소통법이 필요한 조직기업교육솔루션 교육 문의: 리더십/스트레스/건강관리 프로그램 전문​교육문의는 전화, 문자, 메일로 부탁드립니다.강의 진행 중에는 즉시 전화연결이 어려울 수 있습니다.부재중 전화나 문자 남겨주시면 확인 후 신속히 연락드리겠습니다.​​​​기업교육솔루션 블로그에는 더욱 다양한 리더십과 소통 교육 후기가 있습니다.주제 : 리더십 소통교육 (유형별 대화법과 피드백 향상 스킬) 일시 : 2025.07.10(목) 09:00-12:00 대상 : ...주제 : 리더십 교육 프로그램 (몰입을 이끄는 피드백과 커뮤니케이션 스킬) 일시 : 2025.04.29(화) 팀장리더십교육 09:30-1...​